半岛体育官方网站把握好潜力调查关键环节目前，各地年度国防动员潜力调查统计工作正在紧张有序展开半岛体育官方网站。国防动员潜力调查统计是推动动员潜力向战争实力转化的基础性、战略性工程，直接关系保障打赢能力的生成和巩固。提高国防动员潜力调查统计质效，必须强化领导干部这个“关键少数”的责任意识，加强组织领导，抓好业务培训、需求对接、标准规范、数据评估等关键环节。

　　强化“关键少数”责任意识。国防动员潜力调查统计的执行者是国防动员系统工作人员，调查对象是地方政府部门、国有企事业单位和企业，横跨军地两大系统，数据统计关联各行各业，头绪多、任务重、协调难，地方党政领导干部对潜力调查工作的重视程度，直接关系到潜力调查统计质量。因此，要搞好国防动员潜力调查统计的宣传教育，结合领导干部国防教育专题培训班、军事日、党委议军会、国动委例会等时机，组织地方党政干部学习国防动员相关法规等，让他们明白开展潜力调查统计工作的重要性与重大意义，以及所承担的相关法律责任和义务，进一步增强他们的国防观念和责任意识，竭力支持配合国防动员潜力调查统计工作，推动工作迈上新台阶、取得新成效。

　　组织好潜力调查统计业务培训。伴随战争形态加速演变，未来战争对国防动员潜力调查统计工作的要求越来越高，潜力调查统计力量薄弱的短板日益凸显。当前，随着地方政府职能机构的调整，国防动员专业机构的优化合并，使得潜力调查统计队伍中兼职的多、专职的少；跑腿的多、懂行的少；抓一时突击的多，搞长期研究的少。同时，从专业角度来看，国防动员潜力调查统计属于统计学范畴，需要工作人员拥有统计学方面的专业知识。作为国防动员的基础性工程，潜力调查统计队伍力量偏弱的问题如果长期得不到解决，就很有可能会出现基础不牢、地动山摇的被动局面。国防动员部门应依据相关国防法规要求，将既拥有统计学专业知识又懂得国防动员工作的人员纳入潜力调查统计队伍。在此基础上，每年开展潜力调查统计工作前，组织相关工作人员进行业务培训，搞清楚潜力调查统计种类、计量标准、数据评估等，切实让专业的人干专业的事。

　　搞好军地供需精准对接。国防动员潜力调查统计工作是为保障打仗服务的，打仗需要什么，潜力调查就统计什么。在“部队提需求、国动委搞协调、政府抓落实”的工作格局中，作战部队保障需求是潜力调查统计的牵引和龙头。龙头怎么摆，龙尾怎么甩。在每年展开潜力调查统计工作前，应搞好与所保障部队的沟通协调，明确作战提报需求，着重突出保障部队遂行任务必需、自身难以保障或保障能力不足的军民通用性物力资源，地方优势明显、部队打仗需要的先进科技资源，专业性较强、部队较为欠缺的特殊力量资源等，防止大而全“眉毛胡子一把抓”，既浪费调查统计资源，又降低使用效果。凡事预则立，不预则废。潜力调查统计还应着眼科学技术发展对战争带来的影响，以及社会经济的发展，及时拓宽潜力调查统计行业、种类，以底线思维做好潜力调查统计工作。

　　统一潜力调查统计标准规范。动员潜力资源种类繁多、数量庞大，即使是同一名称的潜力，也可能有几十种、甚至上百种规格的产品，部分装备零部件名称军地叫法各不相同。应着眼军地衔接、兼容发展半岛体育官方网站，构建一套标准统一规范的潜力调查统计指标体系。依据国家统计局颁布的《国民经济行业分类》《统计用产品分类目录》，以及中央国家机关和大型央企的业内统计标准，精细设置潜力指标，实现军地两类统计标准互通互融；充分考虑军事需求，确保潜力调查统计指标既遵从国家标准和行业规范，又符合军事需求和军用标准。同时，解释清楚有些专用名称、专用术语的内涵和意思，把规格、型号、性能、生产厂家等指标确定细致，不能过于笼统、泛泛而谈，确保动员潜力调查统计的针对性和可操作性，避免产生歧义和误解半岛体育官方网站，影响工作质量和效率。